马斯克进入Twitter后，为员工设定了一个最后期限，要求他们在此之前接受新的硬核工作环境，否则就得离职所以Twitter开始了一波离职潮，离职率很可能超过50%，而他刚刚裁掉了Twitter 50%左右的员工

根据路透社今天看到的一封电子邮件，埃隆·马斯克要求所有剩余的编写软件代码的Twitter员工在下午早些时候到旧金山办公室的10楼报到。

他在后续的电子邮件中说:如果可能，如果你能亲自飞往旧金山参加，我将不胜感激，并补充说，他将在公司总部呆到午夜，周六早上返回他说工程师们应该在星期五下午两点做报告

本站曾报道称，马斯克在收购Twitter之前的前三周，面临着各种情况的快速变化大量工作人员外流也加剧了这种混乱在此期间，由于裁员和其他辞职，公司员工人数减少了一半以上，据路透社报道，达到约3700人

在本月发给Twitter员工的第一封电子邮件中，马斯克警告称，Twitter可能无法度过即将到来的经济衰退他还说，我们也在改变Twitter的政策，不再允许远程工作，除非你有特定的例外

后来，有消息称，伴随着越来越多的人选择离开Twitter的铁杆工作环境，埃隆·马斯克和该公司的其他高管试图说服员工留下来。

要获得批准，你必须让你的主管负责确保你能做出突出贡献他补充说，员工应该每月至少和同事开一次面对面的会议

可是，马斯克随后发了一封后续邮件称:任何谎称下属工作出色或某个特定职位至关重要的经理，无论是否远程工作，都将被解雇。

当地时间周三，马斯克要求员工正式声明是否愿意继续为Twitter工作这份文件还包括高强度加班的承诺员工必须在美国东部时间周四下午5点前填写表格

该表格只包含一个选项:同意只要员工未能在截止日期前接受这一要求，就只能获得相当于三个月工资的遣散费，离开公司。