9月17日-18日，2026年成都百万职工劳动和技能大赛家具设计师比赛在崇州明珠家具落下帷幕。从8月初线上预热启幕，到9月中下旬线下决赛收官，这场以“AI赋能，技展风华”为宗旨的职工技能赛事走完初赛、复赛、决赛完整赛程。不同于普通商业设计赛事，本次大赛聚焦一线在职职工，紧扣家居产业数字化转型浪潮，既是设计师技艺的竞技场，也成为观察成都家居产业人才现状的重要窗口。

立足产业一线，分层遴选挖掘本土设计力量

本次赛事由成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局、崇州市人民政府主办，政企校多方协同承办协办。参赛对象限定为成都各企事业单位一线在职设计职工，院校师生、往届赛事优胜者不得参赛，真正把竞技舞台交还给产业实干从业者。

赛事采用“线上分层遴选+线下终极比拼”的赛制。初赛征集设计师已落地或在研的原创全屋整装作品，以真实项目检验实战功底；复赛围绕民生热点设置命题“我的适老家”，引导设计师聚焦老年群体居住场景，探索健康、舒适的适老居住解决方案，复赛成绩按10%计入总成绩，择优选拔选手晋级线下决赛。层层筛选的赛制设计，拒绝纸面创意，重在考察设计师解决真实居家问题的综合能力。

考核迭代升级：复合型设计师成为行业新需求

决赛的考核内容，清晰释放出家居行业对设计师能力的全新评判标准。比赛除设置理论笔试、全屋整装实操设计传统环节，将数字化应用能力提升至核心考核位置。

参赛选手需要在规定时长内，运用酷家乐、三维家云设计软件，完成平面布局、成套效果图、定制家具结构图，输出3D全屋漫游效果，还需要借助AI工具生成作品介绍短视频。审美创意不再是唯一评分维度，材料工艺、成本预算、图纸规范、AI工具合理运用、方案落地可行性共同构成评价体系。倒逼设计师跳出只做效果图的思维定式，向懂用户、懂美学、懂生产工艺的复合型设计人才转变。

赛场联动产业，打通设计与制造的沟通壁垒

竞赛不止于赛场比拼，产业交流也是本次大赛的重要组成部分。决赛期间，组委会组织全体参赛选手先后走进明珠家具股份有限公司、天府美好家1号展销中心及索菲亚家居（成都）实地参访。设计师走进生产车间，近距离了解板材工艺、家具生产流程，弥合设计端与制造端之间的信息差。

活动现场汇聚政府主管部门、行业协会、高校院校、家居企业多方代表，搭建产学研对话交流平台，实现技能竞赛、人才培育、产业发展三方联动，让赛事成果反哺地方家居产业发展。

两大关键词贯穿全程：适老人居与AI协同创新

纵观全部赛程，“适老化家居”与“AI数字化应用”两大主线贯穿赛事始终。复赛“我的适老家”命题，引导行业关注人口老龄化背景下的居住痛点，推动适老设计理念走进普通家庭。决赛将AI创作纳入硬性提交要求，并非追求技术炫技，而是考察设计师如何善用新技术提升工作效率，技术服务人居设计的本质。

不少参赛选手表示，AI能够快速完成渲染、方案迭代等重复性工作，但对用户需求的洞察、空间人文温度的营造，依旧需要设计师主导完成，人机协同会成为家居设计行业未来发展的常态。

赛事落幕，人才培育之路持续向前

奖牌荣誉只是赛事成果的一部分，更大价值在于以赛对标，推动从业者自我审视与能力提升。大赛打破企业之间的壁垒，让分散在各个岗位的一线设计师同台竞技，看见同行长处，补齐自身短板。

崇州作为成都家居产业重要集聚地，产业市场急需一批兼具创意审美、数字化技能、熟悉工厂生产实际的本土设计人才。本次大赛正是产业工人队伍建设改革在家居领域的实践。除赛事表彰之外，后续行业还计划开展新媒体技能培训、设计师个人IP赋能等多元培育举措，拓宽技能人才的职业成长路径。

以赛促学、以赛促创、以赛促产。这场家具设计师技能大赛，不只是一场技艺的较量，更是一次本土家居设计人才的集中检阅。发掘、激励一线职工设计力量，为成都家居产业高质量发展积蓄人才动能，是本次大赛留给行业最深刻的启示。