维达国际:人才是企业可持续发展的根本动力

来源:搜狐 2023-11-02 13:27:30  阅读量:7658   会员投稿

古今中外,得人心者得天下,失人心者失天下,这可谓是亘古不变的真理。根据党中央领导集体明确提出的“以人为本”理念,各大企业也纷纷开始将重视人才、选拔人才、培养人才作为工作重点之一。维达集团作为一家在生活用纸上占据领导地位,同时在个人护理上拥有全球领先的品牌及产品的卫生用品公司。历经30多年的不懈努力,也在用人方面积累了诸多的宝贵经验,同时也给中国新一代的消费品牌提供了诸多参考。

多年来维达集团一直坚持以人才为第一资源,并一边努力将产业链、创新链、资金链等各个环节的关键节点一步步打通,同时将吸纳集培养高水平、高素质人才作为自身发展目标。努力将自身打造为人才强企,逐步建立起从“吸引人才”到“培育人才”再到“留住人才”的企业“家文化”。

于此同时维达集团也积极利用粤港澳大湾区的政策优势、人才优势以及资源优势,搭建企业创新平台。通过维达大湾区总部人才政策的制定与完善,结合各市场具体要求,创造出了许多高技术工作岗位。同时维达集团不忘促进岗位与人才共同成长,使企业发展获得强大动力,进而推动亚太地区13家工厂所在地区经济发展,打造出良性工业生态体系。

维达集团一直积极响应国家人才政策,在培养人才和充实人才库两方面,均取得了不错成果。早年间维达集团就开始了管培生计划,多年来通过不断进行外部引进,上岗后进行专业培训,同时注重轮岗实践,培养出了一批专业人才及基层主管,建立起了一个从毕业生到中高层管理的完整人才培育路线,为人才可持续发展提供了稳固保障。

除了吸纳与培养人才,维达集团还坚持职业平等理念,尤其是对蓝领和技术工人十分看重。近年来也积极在集团内部开展技能竞赛、绩效评优、高技能人才职称评选等活动,激发员工工作积极性的同时也让他们发挥所长,让他们在自己身上看到了更多“可能性”,并选拔出了一大批技术复合型人才。

维达集团视员工为最重要资产,对支持企业长远可持续发展至关重要。为留住人才,维达集团还与部分高校达成了联合培养协议,大力推动各个模块的人才培养,为企业建设与发展培养更多高素质的应用型人才。

多年来维达集团正是靠着这些举措齐头并进,协同作用才使得人才池一直资源充沛。而正是有了这些优秀的维达人才,才使得维达集团走到今天,相信未来维达在完善的人才培养路线加持下,将会成为更具规模与影响力的卫生用品企业。

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