石水利王

我市人社部门对稳就业保就业工作进行再部署，在全市范围内开展稳就业百日十大专项，着力解决落实就业政策，促进重点群体就业，提高就业服务质量和效率，维护就业权益等方面的突出问题，确保9月底前完成城镇新增就业目标任务，力争达到全省保五保四行列。

是促进高校毕业生就业的专项行动实施毕业生就业促进计划，鼓励企业吸纳毕业生就业，扩大政策性岗位招聘规模，支持毕业生自主创业和灵活就业，落实各项补贴等政策，统筹直播，政策宣讲，职业指导等活动，加强未就业高校毕业生实名制登记，为毕业生提供针对性服务7月底前完成中小学和幼儿园教师招聘工作，8月底前，建立完善2022年离校未就业高校毕业生实名制登记服务信息库，实施三支一扶人员入职服务，9月底前招聘岗位学徒4600余人，全年达到6000余人，毕业生就业43000余人

二是推进农民工工作专项行动积极培育和推荐省级返乡创业示范园区，认定为省级的，每个园区奖励50万元，支持和推荐省级返乡创业示范项目和乡村振兴优秀项目省级入选项目每项奖励10万~ 15万元，推荐河南省优秀农民工，河南省农民工先进集体和返乡创业之星，营造关爱农民工的良好社会氛围，掀起返乡创业新浪潮9月底，返乡创业1.22万人，新增转移就业3.5万人

三是创业带动就业专项行动充分发挥创业培训，创业贷款，创业孵化，创业服务四位一体创业扶持体系，为创业者提供创业资金，场地，技术等全方位支持9月底，全市已开展创业培训8500余人次，确保新增发放创业担保贷款6.06亿元以上，完成市级创业孵化示范基地认定，认定为市级的，给予一次性奖励20万元，组织优秀项目参加河南省第五届中国创翼创业创新大赛

四是社保帮助企业脱困专项行动扩大社会保险费缓缴范围，在对餐饮等5个贫困行业实施三项社会保险费阶段性缓缴政策的基础上，将社会保险费缓缴范围扩大到纺织等17个生产经营困难行业，延续阶段性降低失业保险费率政策至2023年4月30日，全年将减少失业保险费1.2亿元以上，9月末，企业养老保险费递延3亿多元，失业保险费递延6000多万元，拓宽技能提升补贴受益范围，按照2021年发布的国家职业资格目录发放补贴将惠及13类23个岗位，同时享受范围从参保1年以上的企业职工扩大到领取失业救济金的失业人员

五是提升职业技能专项行动大力开展互联网+职业技能培训，重点组织已停工待岗的劳动者参加在岗技能培训，加大对未就业高校毕业生和其他城镇失业人员的技能培训力度，按规定给予技能培训补贴9月底前，确保完成职业技能培训20.5万人次以上，新增技能人才12万人以上，培训新增高技能人才5.7万人以上，力争完成职业技能培训22.5万人次以上

六是加强人力资源服务机构工作力度的专项行动充分发挥经营性人力资源服务机构和公共人力资源服务机构的作用，开展多种招聘活动，引导人力资源服务机构开展重点企业就业扶持和重点群体就业服务，完善政府购买服务的具体措施，落实服务奖补政策，支持人力资源服务业高质量发展9月底，开展线上线下招聘活动200余场，提供岗位77800余个，帮助企业解决用工问题35000余人

七是帮扶困难群体专项行动着力打造就业服务新引擎，创新就业援助新模式，帮助提升就业能力，以四新就业体系促进就业新融合，加强失业人员实名登记制度动态监管，加大对就业困难人员的帮扶力度，实施动态零就业家庭计划，确保零就业家庭至少有1人就业，脱贫人数不少于7.6万人9月底前，确保就业困难人员就业7400人以上，力争达到9300人

八是提升就业服务质量和效率的专项行动继续巩固提升城乡一体，全民覆盖，全程贯穿，便捷高效的全方位公共就业服务能力水平，加强对重点群体，特殊群体和企业的就业服务保障，建立政府主导的零工市场和各部门共同管理的小型零工岗位，完善企业用工台账和零工岗位台账，通过多点联动推送招聘岗位和零工需求信息9月底前，各县将力争建成规范的零工市场

九是稳定劳动关系专项行动实施劳动关系和谐同行能力提升三年行动计划，推进2022年企业就业指导计划，推进企业与职工集体协商，采取轮休，工资协商等方式处理暂时的业务困难，组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动和夏季铲除拖欠工资专项行动，开展仲裁业务规范化评估，推进互联网加调解，互联网加仲裁，及时办理仲裁案件9月底，劳动合同签订率保持在90%以上，仲裁解决率达到92%以上，调解成功率达到62%以上

它是一种特殊的政策服务行为调整动态政务服务清单，建立和完善就业创业政策措施四位一体机制，确保企业群众及时了解和享受政策，推进就业信息化，提高就业服务效率，推进失业登记，自主创业等就业创业一件事一体化办理失业登记等事项可就近在多地办理，加快政策和服务落实