，根据脉脉高聘人才智库数据，在企业发布的年薪30万以上的中高端人才招聘岗位方向中，人工智能方向是需求最大的方向，占中高端人才总招聘总量的15.40%，其次是后端开发，占14.69%。这两个岗位方向的中高端人才需求远超过排名第三的产品经理方向(6.98%)。值得关注的是，中高端人才招聘需求量最大的前十个岗位方向均为产研、运营类岗位，其中技术方向岗位占据8席。

从薪资来看，随着AIGC技术的爆发，AIGC算法工程师岗位平均薪资进入前五，近6.6万元。算法研究员排名第二，平均薪资超过6.7万元。高端技术职位的薪资水平领衔中高端人才平均薪资，平均月薪超过7万。

从不同行业对中高端人才的需求来看，互联网行业依然是中高端人才需求最大的行业，占中高端人才总需求量的20.06%，遥遥领先于排名第2的电子商务amp;新零售行业和排名第3的新金融科技行业(7.53%)。人工智能、新能源汽车等近年来爆火的行业后来居上，超过智能硬件、企业数字化服务等行业，分别位于榜单的第七位和第六位。

从人才紧缺度来看，随着芯片电子、新能源汽车等行业的快速发展以及人工智能对各行各业的赋能，相关岗位中高端人才的紧缺度也居高不下。其中模拟芯片设计岗位供需比仅为0.29，汽车电子工程师岗位供需比为0.31，相当于3个岗位争夺1个人才，成为人才最紧缺的岗位。电池工程师岗位供需比为0.38，居第三位。

整体来看，2023年以来，中高端人才的招聘趋势与整个招聘市场大盘保持了一致。在金二银三春招季，中高端人才需求呈现持续上升趋势。3月达到上半年招聘高峰，招聘需求占上半年中高端人才总招聘量的20.99%。随着春招结束，4-6月，企业中高端人才招聘需求出现缓慢回落。