日前，本报从市委人才办获悉，为贯彻落实《河南省重点企业引进人才细则》和《新乡市牧野人才2.0三年行动计划的通知》精神，市委人才办，市工信局最近几天联合印发《新乡市重点企业引进人才工作方案》，全力支持，竭诚服务新乡市重点企业广纳贤才。

该方案服务的重点企业主要包括:装备制造，食品制造，纺织，化工，建材五大传统支柱产业，生物与新医药，电池与新能源，节能环保，新一代信息技术四大战略性新兴产业，基因工程，氢能与储能等两大未来产业，以及其他制造业企业以产业发展和企业需求为导向，着力引进高层次技术研发，高层次管理，高素质专业技能等急需人才

在需求收集方面，市万人帮万企办公室及时收集我市重点企业人才需求信息，上报市人社局，由人社局统一编制《新乡市急需人才目录》，经市委人才工作领导小组审定后发布实施 并按要求报送省人才招聘创新发展大会组委会，用于省内外线上线下招聘活动

根据方案，县政府和管委会要按照属地原则，为重点企业搭建人才对接平台，依托专业化团队开展人才招聘服务，引导市人力资源服务机构帮助重点企业对接人才，鼓励各类企业以市场化方式自主引进所需人才加大重点人才，紧缺人才，特殊人才引进力度，顶尖人才，领军人才采取专班一事一议等方式，开展精准贴心服务

如何评价人才明确方案的人才评审在市委人才工作领导小组的统一领导下进行

对重点企业引进的各类急需紧缺人才，按照省市要求，相关部门落实其扶持政策和待遇同时，依托新乡市政务服务大厅一站式综合服务窗口，实行一站式受理，一站式受理，一口办理，并联办理，全市一口办理的服务模式，实现一站式人才服务依托人才综合服务窗口，开设人才服务专线，为引进人才提供政策咨询，业务办理等优质服务推出新乡高层次人才服务绿卡，探索实行人才生活工作，创新创业等相关服务一卡通